雞西礦業公司努力為青年搭建筑夢舞臺

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發布時間:2019-11-22 12:32:16
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奮斗的青春最美麗


——雞西礦業公司努力為青年搭建筑夢舞臺


      “公司把‘十大杰出青年’這個榮譽給我,是對我平時工作的肯定,我要以此為新起點,在本職崗位上再做新貢獻”。這是今年被雞西礦業公司評為“十大杰出青年”的杏花礦采煤區區長汪兆昱的感言。汪兆昱說,1988年出生,2011年參加工作的他也曾被人看做是“生瓜蛋子”“小年輕”……之后他在杏花礦前輩們的指導下,腳踏實地的深入井下、了解井下,完成了“學院派”向“實干派”的轉變,現場管理指揮生產水平直線上升,一路躋身為雞西礦業公司最年輕的采煤專業管理干部。2018年,在地質條件復雜的杏花礦井下二水平,他帶領兩支綜采隊生產原煤超過150萬噸,成為全礦的“有功之臣”……


      細看雞西礦業公司礦區“十大杰出青年”名單——城山礦井下開拓保接續的開拓區區長王仲實;治理瓦斯有方的平崗礦職工閆佳雅;聞“險”而動、向“險”救援的救護大隊三中隊中隊長符樹林;引進機器人技術,為礦山生產支護材料的物資供應部焊接管廠副廠長李成亮……幾乎是礦區各個專業領域內的青年精英。如今,新一代的青年人正在接過前輩的“槍”,逐步成長為雞西礦業公司安全生產和改革發展的“主力軍”,在推動企業實現高質量發展進程中,成為企業發展壯大不可或缺的“種子隊”。


      雞西礦區具有百年開采史,近年來,礦區團委堅持以黨的十九大精神為統領,以凝聚青年、塑造青年、服務青年為根本,以黨建帶團建、以團建促黨建,全面推進共青團的組織建設、隊伍建設和能力建設,切實提高共青團組織服務企業、服務發展的能力和水平。圍繞青年工作,這個公司團委共打出三副牌,著力提升團組織重要作用,給青年人搭建一個筑夢的舞臺。即:“青”字品牌激發動力——在思想引導上凝聚改革發展共識;“活”字創新搭建平臺——深化“人才培養工程”,不斷提升青工能力素質;“創”字激活孵化“集群效應”——深化青年“創新創效工程”,不斷提升增收創效能力。


      通過上述作法,雞西礦業公司的團建工作不斷取得新突破。目前,通過“信息系統-網站博客-電子團刊-微博微信-QQ、微信群”五位一體的團屬新媒體陣地建立,使上級文件和指示精神得到了廣泛宣傳;通過“青年人才庫”建設,完善組織建設、評比機制、培養機制,一批諸如“礦區十杰青年”等業務精湛、作風過硬、勇于創新的青年人才隊伍被發現和重點培養;通過激活力、比貢獻系列舉措,抓實抓好引導、服務、扶持“三個關鍵”等工作,廣大青年更多的創新成果被市場接受,被社會認同,成為現實生產力。(范玉臣)

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