【戰“疫”復產兩不誤】雙礦公司基層單位戰“疫”戰術新招疊出

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
作者:張久興 劉君 孫鋼 張憲東 黃凱
發布時間:2020-02-13 13:07:43
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防控疫情阻擊戰過程中,雙礦公司各基層單位團結務實克難點,群策群力出對策,各自運用新思路、新招法,布設了有效防控疫情蔓延的“防護網”,筑牢了阻擋疫情攻擊的“防火墻”。

東榮三礦—— “三人聯防聯控”  防輸入防蔓延防輸出

為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,東榮三礦黨委和礦按照上級疫情防控工作的安排部署,精心組織,迅速在礦區形成了聯防聯控、群防群控的工作局面,確保疫情防控工作有力有序有效開展。 

“你今天的體溫怎么樣?我來給你測量下,36.1度正常”“來,我在給你測量下吧,36.6度也正常。”這是該礦“三人”聯防聯控組成員互相檢測體溫。 

據悉,該礦在疫情防控工作方面行動迅速、組織有力、措施得力,堅持源頭把關,以“防”為主,動態防控,取得了很好的效果,特別是在基層各單位成立了“三人聯防聯控”小組,實現疫情防控期間“吃、住、行”統一,確保行動軌跡一致,避免人員聚集造成交叉傳染。小組人數為三人,組長由骨干、黨員、干部擔任。小組成員要保持固定不變,同時,該礦在復工復產后,實行封閉式管理,一是在“吃”上把好關。嚴格執行《疫情期間職工用餐領取(暫行)規定》,每天小組三人一起吃飯。二是在“住”上把好關。該礦在職工宿舍樓準備出40個房間,用于家不在小區上崗人員居住,每間不許超過4人。將同一個小組成員分到一個房間,便于互相監督,不準有一人離隊。三是在“行”上把好關。由組長組織本小組成員共同參加班前會,共同升、入井作業,并在井下形成互相協作、互相監督工作機制,如發現發熱、干咳、乏力、腹瀉等癥狀,三人立即升井,進入隔離區,接受觀察。截至目前,該礦成立“三人”聯防聯控小組117個,其中黨員人數63人。 

該礦黨委和礦始終堅持“防輸入、防蔓延、防輸出”原則,想盡一切辦法,克服一切困難,做好疫情防控工作,加強宣傳力度,及時配備防護用品,在職工辦公區域、生活區域等人員密集場所定時消毒,對礦區職工每天進行地毯式的排查,確保疫情防控形勢穩定,助推礦井安全生產。

東榮一礦——“七個抓實”  扎緊防疫關口

東榮一礦為切實做好復工疫情防治工作,有效防范和堅決遏制疫情蔓延到礦和影響職工身體健康,以“七個抓實”扎緊疫情防控關口,提高復工期間的疫情防控能力。

抓實個人防護。為保證參加復工職工的身體健康,每天為在崗職工免費發放防疫口罩和消毒酒精,要求職工在更換工作服時,摘下醫用口罩,馬上戴好防塵口罩,做好個人防護工作。同時,教育每名職工熟練掌握疫情防護知識,做到勤消毒、勤通風、勤洗手、少聚集、少出行、少串門。

抓實行為管控。抓好疫情期間職工的行為養成,制作了佩戴口罩、乘坐罐籠、就餐、職工行程軌跡寫事等日常行為規范。規定職工日常必須佩戴口罩、室內兩人及以上時必須佩戴醫用口罩、入井佩戴防塵口罩;集體執旗升入井、罐口進行安全宣誓,排隊間距要大于1.5米,入井乘坐罐籠要背靠背站立,乘坐大罐時人員不超10人、小罐不超6人,井下乘坐人車每節不超3人;浴池洗澡每次最多容納8人,并做好人員登記;吃飯同桌不允許超過3人或打飯回到寢室吃;每個宿舍不得超過4人,住宿人員不允許聚集串寢;廢舊口罩必須扔到專用回收箱內,由輔業公司派專人進行消毒處理;職工每天需填寫行動軌跡寫實記錄單,詳細記錄就餐時間、班前時間、入罐時間、班中測溫時間、洗浴時間和住宿時間及接觸的人員都要詳細記錄等七個方面規范疫情防控期間職工行為。

抓實體溫查驗。礦保衛科分三班對入礦人員進行體溫監測和人員登記,把原車隊閑置房屋騰出設立隔離區域,對有疑似人員進行隔離觀察,避免人為把病毒在礦區擴大或在社會上蔓延,做好國企所應擔負起的社會責任。

抓實小班自主管理。首批參加復工隊組每個小班選派一名政治覺悟高、責任心強的黨員干部或生產骨干任班組長,負責小班人員的實時疫情防控工作,形成個人保班組、班組保區隊、區隊保全礦的疫情防控格局。

抓實重點場所消毒。食堂每兩個小時使用酒精消毒一次,機關樓、聯合樓、宿舍、更衣間、浴池、班前室等每天早、中、晚各使用酒精消毒一次;針對井下特殊環境,入井罐籠在、井下人車安排專人分三班使用84消毒液消毒三次,以防使用其它消毒液體存在不安全因素和引發火災隱患。

抓實復工人員疫情防控。目前,初步擬定先在北一區16層一片回采工作面進行復工,共安排200名職工回礦上崗,這200人均為黨員和生產骨干人員,政治覺悟高、工作能力強的過硬職工,由工會主席、采煤礦長、機電礦長、選煤礦長分成四個組入戶走訪詳細排查,保證無外出經歷或高危接觸史,身體狀況良好。職工在返崗前簽訂《黑龍江省應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情告知書》和《上崗誠信承諾書》。在復工期間,準備10多個醫藥箱,發放到班組,在井下隨時對工人進行檢測救治。對復工的200人實行入礦全封閉管理,全部在礦住宿,集中管理。

抓實防護物資儲備。儲備一次性醫用口罩988個、防塵口罩50個、濾棉1140片、酒精及洗手液1200千克、紅外線溫度檢測儀31臺、體溫計20個,以滿足當前疫情防控需要。

集賢礦——干群聯手“圈防”  戰疫情保復工促生產

隨著疫情防控工作的不斷深入,集賢礦黨委認真貫徹落實龍煤集團和公司關于強化復工復產安全生產及新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知精神,把復工復產和疫情防控當作頭等大事來抓,積極發動全礦廣大干群,聯起手來,形成防護圈,全力做好第二批復工復產準備,為“戰疫情、保復工、促生產”奠定基礎。

面對當前這一關鍵時期,礦黨委叫響“疫情防控關乎生命,復工復產關乎生計”口號,號召全礦廣大干群堅定信心,迎難而上,一手抓疫情防控不手軟,一手抓復工復產不松懈,積極應對疫情挑戰和困難,“同心協力戰疫情、全力以赴保生產”,教育廣大干群自覺爭做政治責任的“擔當者”,深刻領會做好疫情防控和復工復產工作的重要性和緊迫性,在思想上高度重視,行動上堅決執行,堅定不移地把疫情防控和復工復產工作要求落到實處;自覺爭做疫情防控的“踐行者”,在做好復產復工期間自我防護的同時,積極配合礦相關部門做好密切接觸人群的追蹤排查和個人防疫檢查工作;自覺爭做正向輿論的“傳播者”,信科學、不恐慌,不造謠、不信謠、不傳謠,帶頭學習疫情防控知識,科學宣傳疫情防護常識,教育引導親友正確認識和對待疫情,科學預防和應對疫情,積極樂觀地投入到復工復產工作中去;自覺爭做聯防聯控的“倡導者”,立足本職、堅守崗位,筑牢聯防聯控網絡,互相監督、互相提醒,廣大職工要嚴密落實自保互保加聯保,領導干部要將安全生產與疫情防護工作同安排、同部署,共同實現礦井安全生產和疫情防控目標任務,早日打贏疫情防控阻擊戰。

機電設備安裝公司——信息化手段助力戰“疫”

“請公司領導、7個基層單位黨政負責人以及四部一辦負責人做好企業微信升級工作,公司將在8點半在企業微信平臺進行視頻會議調試,收到請回復”,“以下人員企業微信平臺視頻會議沒點接受,劉慶志、焦成福、閆德洪”,“收到,已接受”……2月9日上午,雙礦公司機電設備安裝公司網絡管理員劉國棟正有條不紊的進行遠程視頻會議調試。

此刻,不見面就是最好的關懷。為進一步做好復工復產前新型冠狀肺炎疫情防控工作,該公司全面啟動疫情防控期間遠程辦公工作模式,并于2月9日上午召開了一次特殊的“遠程視頻工作會議”。

遠程視頻“面對面”。該公司組織網絡管理人員對企業微信平臺中的遠程視頻功能進行升級調試,將視頻會議擴大到可同時支持300人在線同時參與,PC端和手機端畫面可自由切換,還可以在線實時共享文件,使各級管理人員在微信平臺完成關于疫情防控工作的各級文件的傳達和閱讀。同時,通過平臺升級,設置了全新的疫情模板,每天實時更新疫情信息,使該公司全體干部職工能及時了解疫情相關信息,充分利用遠程信息化實現職工健康管理。

疫情防控“實打實”。該公司想在前、部署在前、落實在前,始終把防疫工作作為當前的政治任務來抓,進一步壓實領導責任。通過微信群、企業微信平臺、企業公眾號等載體及時向職工傳達貫徹了龍煤集團防疫視頻會議精神和龍煤集團開工復工“七不準”工作要求。同時,為緩解職工的精神壓力和心理恐慌,該公司領導班子與各自包保單位結對子,通過公布自己的聯系方式設立了“交流熱線”、手機視頻以及微信咨詢等網絡方式,向職工提供疫情心理調適和疏導不良情緒的相關服務,引導他們端正心態做好防護。該公司儲備了一次性醫用口罩850個、井下用防塵口罩200個,酒精1200斤、消毒液200斤、洗手液80斤,噴壺15個,并要求黨員督察隊每天按時對各辦公室、班前室每天定時消毒,每班對職工進行體溫監測,確保職工上下班途中佩戴口罩,同時做好酒精保管工作,杜絕出現因操作不當引起的酒精燃爆情況發生。啟動了網絡輿情報告制度,各層級信息員每天早晚對各微信群輿情信息情況進行上報,及時掌握輿情動態。其次,要求基層各單位黨政負責人帶頭對本單位職工及家屬情況重新排查,特別是對外地職工及家屬進行重點排查,做到一人一檔表格化管理。

暖心關懷“心貼心”。隔離病毒,但不隔離愛。該公司為了解和掌握職工的心理動態和身體狀況,能夠及時的給予職工指導和幫助,公司黨政一職每天早晚在微信群對職工身體狀況進行詢問并對疫情實施動態進行發布,職工在家自行測量體溫并進行上報,每日在該公司公眾號內發布疫情防護小知識,引導職工面對疫情不恐慌、不造謠、不信謠、不傳謠,科學防護。同時,該公司時刻牽掛特殊時期貧困職工的生活狀況,為他們送去了口罩、消毒水、體溫計等防護用品以及米、面、油等生活物品。

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