【戰“疫”復產兩不誤】雙礦公司:各礦廠戰疫情抓復工保安全齊頭并進

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
作者:劉君 劉野 徐亞峰 董貴 邵瑞萍
發布時間:2020-02-20 14:11:54
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雙礦公司各礦廠復工復產后,一手抓防控疫情,一手抓生產組織,一手抓安全保障,干部、職工、家屬、社區共同發力,群防群控、聯防聯控,做到了“齊頭并進”。

東榮一礦精準防控織就“三道網”

東榮一礦黨委按照公司對防控疫情工作要求,精準筑牢疫情防控網,堅決打贏疫情防控阻擊戰。

黨建引領,織牢“責任網”。該礦黨委在強化疫情防控,嚴抓復工復產組織工作過程中,明確責任,細化分工,突出疫情防控環節步驟,以精準施策、科學防控,為復工復產夯實了基礎創造了條件。他們利用企業管理微信群的形式組織會議,避免人員聚集,以微信群聊的方式,召開值班人員特殊時期工作會議、疫情防控等相關會議。他們制定了值班人員值班制度,門崗體溫檢測和食堂、浴池消毒管理制度,嚴抓制度落實和執行。為了及時掌握每名職工狀況,制定三級網格式排查體系和臺帳,對所有職工進行全覆蓋排查,各單位通過電話、網絡詢問方式動態監控每名職工,特別是從武漢、以及外出回來的人員作為重要監控對象,對排查出來的結果由專人每天負責對公司疫情防控辦公室報告,筑牢了疫情防控組織防線。礦黨委為了讓職工更好應對這場疫情,特別制定了疫情防控應急處置流程和防護措施線路圖,對出現疑似癥狀職工在家、在礦正確處置方法和步驟,確保在緊急的情況下第一時間對職工提供及時診療和救治。

創新載體,織細“宣傳網”。該礦以多角度引導、多種形式高頻宣教,進行全覆蓋疫情防控知識宣傳,巧用宣傳大喇叭、發放宣傳培訓手冊、智慧黨建、微型黨課等方式,持續宣傳防控知識、防控措施等,讓疫情防控宣傳在職工當中入腦入心。為了讓干部職工群眾充分掌握疫情防控知識,礦黨委組織室制作了2500本《東榮一礦干部職工、家屬防疫知識必知必會宣傳培訓手冊》,并把手冊發放干部、職工、家屬手中,讓大家認真學習疫情防控知識,做好個人防護工作;并把必知必會宣傳培訓手冊上傳到智慧黨建,讓廣大黨員可以在家通過移動終端學習疫情防控知識,做好個人衛生防護工作。宣傳室制作《東榮一礦新型冠狀病毒感染防控知識宣講提綱》除下發到支部書記群,還進行錄像、錄音,在礦工業廣場大屏幕、班前電視、副井罐口進行全天循環播放,用“小喇叭”迸發“大聲音”;把黨中央、省委和龍煤集團、雙礦公司疫情防控精神和工作要求制作成微型黨課,下發到各支部書記群,以每天一課的形式加強對廣大黨員的學習,為黨員提供正確的輿論導向和疫情防控工作指南;制作疫情防控牌板、宣傳畫、宣傳貼、條幅等近400幅,黨員干部把這些應急流程、防護措施線路圖、宣傳標語、警示語粘貼在副井罐口、入井長廊、充電廠、綜合樓、食堂、宿舍、辦公樓等場所,讓職工隨時隨地都能聽得到、看得見,營造立體宣傳形式。

科學防控,織密“防控網”。該礦加強聯防聯控、群防群治,檢測重點人群和重點崗位,把疫情防控工作做的扎實、深入、落實到底,構筑抵御疫情的嚴密防線。礦黨委制定班子成員戰備紀律條例,要求在礦值班礦領導24小時在崗,落實責任,加強對疫情防控工作的管理。值班領導每天早上通過微信群部署全天疫情防控工作,保證各項防控工作有序開展。值班礦領導每兩小時深入到重點區域檢查消毒情況,對每一個體溫監測點人員在崗情況、檢測人員是否對每一名職工嚴細排查健康狀況、是否對職工進行登記造冊等內容進行全面檢查,做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”,確保職工生命安全和身體健康。各黨支部書記和機關部室62名黨員干部組成黨員突擊隊,在門崗、綜合樓、罐口、辦公樓四個體溫檢測點為職工服務,每班必須保證有一名副科級以上管理人員值守負責;另外,還抽調各單位骨干黨員干部4名,組成了“黨員防疫督察隊”佩戴袖標嚴格按照相關規定對公共場所消毒情況,人員密集地點職工佩戴口罩情況進行檢查。對出現疑似病例和確診病例的四方臺、友誼、腰屯地區職工和接觸過以上地區的職工進行排查建檔,并要求各支部利用電話詢問的方式動態監控這些職工身體狀況,在沒有解除疫情前不允許進礦上班,并做到在隨訪期間出現任何緊急情況做到及時上報,從根源上遏止住疫情蔓延到礦。(劉君)

東榮二礦群防群控密織網

東榮二礦黨委為了進一步做好家住東榮小區職工下班后的管控工作,通過五項舉措,織密“五張網”,不斷強化群防群控力度。

一是織密聯防聯控網。運用重獎疫情舉報的政策,設立疫情防控舉報電話,動員廣大干部職工及家屬積極舉報,增強全礦職工及家屬全員的疫情防控意識,加大干部職工及家屬對可疑線索的舉報,形成“舉報有獎、協查有功”良好氛圍,實現聯防聯控。

二是織密網格化管理分級管控網。利用制定的二、三、四級網格化管理體系,落實好各級管控,做好排查摸底工作,實現掌握清除,不落一人。

三是織密家屬枕邊風管控網。復工各基層單位建立了小區職工小班家屬聯保群,職工下班后,隊長、書記通過向該群發布下班信息;職工到家后,家屬通過該群視頻匯報職工已到家。通過這種辦法,充分發揮了職工家屬枕邊風的作用,有效擴大了聯保工作效果的延伸。

四是織密礦區聯動群防群控網。礦黨委和礦組織在東榮小區居家辦公的精兵強將與東榮社區工作人員,對照職工居住信息逐門挨戶進行上門走訪排查,進一步核準職工健康信心和行走軌跡,實現了精準排查。

五是織密班組家文化親情網。把小班職工分通勤和駐礦結成聯保對子,結聯保對子的職工相互監督下班回家和住宿情況以及行走軌跡,有效遏制了串門、聚餐等現象的發生。(劉野)

東榮三礦嚴把疫情防控關

東榮三礦黨委積極落實上級疫情防控工作部署,號召全礦黨員干部發揮先鋒模范作用,全面加強疫情防控和復工復產等各項工作。

為打好疫情防控制阻擊戰,該礦嚴把全礦各個防控檢測站第一道防線,礦領導和機關值班黨員干部沖在防控一線擔負起入礦人員體溫測量工作,有效的確保進入礦區職工群眾身體健康和生命安全,保證疫情防范,監督檢查到位;嚴把防控落實第二道防線,堅持召開礦疫情防控領導小組工作例會,嚴格查漏補缺,確保疫情防控措施落實到位,黨委書記、礦長始終身處防疫工作第一線,在強化疫情防控督導檢查的同時,充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用,不僅對各防線加強黨員駐守,而且堅持每日至少兩次的巡視檢查,確保防線鞏固,陣地加強,防控有效。

該礦嚴格執行龍煤集團“四個必須”和開工復產“七個不準”要求,對上崗職工簽定了《上崗誠信承諾書》,并由區(隊)書記、礦黨委書記層層審批,承諾書內容應包括本人及家屬身體狀況,有無接觸武漢等疫區人員及確診病例、疑似病例人員,近期有無到醫療機構就診史,放假期間是否外出、能夠做好自我防護及家庭防護等內容;排查填寫《職工及家屬新型冠狀病毒疫情防控排查登記表》,所有上崗職工都經黨委書記或礦長兩位領導審核簽字后方可上崗。復工復產以來,該礦持續堅持開展疫情防控排查登記,每日對進礦、入班、入井、升井、下班人員進行體溫跟蹤檢測,確保疫情防控、復工復產兩手抓兩手硬。(徐亞峰)

新安礦聯防聯控合力抓

疫情發生伊始,新安礦主動聯合寶山區新安街道辦、駐礦單位,制定應急預案和工作方案,形成了礦、區、街道衛生服務中心和派出所等單位聯防聯控機制。強化輿論導向,營造濃厚的聯防聯控氛圍,深入排查,及時掌控全礦職工家屬的旅居史、接觸史、就醫史、外來人員、歸鄉省親人員等疫情防控的關鍵信息,設卡施行交通和人員出行管制、測體溫、勤消毒等具體措施,做到了日報告、零報告,對上信息報送及時、準確,形成了人人都是戰斗員、人人都是檢查員的聯防聯控群防群控的新局面。

 建立“1+3+3”工作架構。該礦及時召開了駐礦16個單位的聯防聯控工作會議,建立了礦+社區+社區衛生服務中心和+派出所的“1+3”工作架構。組建了礦和三個社區,三個社區分成六個片區,六個片區又分成87棟樓的三個層級管理網。六個片區由礦、區各出一名人員管理,87棟樓每棟樓設一名樓長,為疫情群防群控工作奠定了堅實組織基礎。

主動爭得“四個支持”。為了疫情防控取得實效,該礦主動尋求新安街道社區衛生服務中心幫助,經商洽得到了服務中心的四個支持。一是在技術上,服務中心為礦培訓體溫檢測人員、消毒流程等。二是在物資上,提供了醫用N95口罩80個、溫度計100個,解決了該礦疫情防控的燃眉之急。三是在人員上,該礦復工伊始,服務中心派一名醫生和一名護士為入井職工檢測體溫和身體健康狀況。四是在場所上,給該礦提供了一個分診室、三個隔離區,共計四個病房十張床,無償使用,為該礦疫情防控提供物資和技術保障。

實行“五聯五嚴”舉措。一是聯合設卡,嚴把礦門關。由黨員干部、派出所民警和街道辦事處保安隊組成聯防隊,全天候礦門執勤盯守,施行交通管制,禁止車輛人員通行,把住防輸入關。二是聯合宣傳,嚴把教育關。該礦與社區聯合,營造濃厚的疫情防控氛圍。在電子屏上共制作標語56條、在街道醒目位置懸掛條幅18條,在第四十中學和育龍小學,開展了循環播放活動,利用高音喇叭將疫情防控知識、相關法律法規和疫情信息全天候循環播放,公安宣傳車每天早中晚三次進行宣傳,普及疫情防控知識,增強了全礦職工家屬的防控意識。三是聯合篩查,嚴把輸入關。該礦將全礦居民區劃分為六個區,由礦機關干部與社區人員共同開展入戶排查。四是聯合聯控,嚴把獎勵關。由寶山區、礦和街道辦事處,聯合制定下發了舉報獎勵機制,對隱瞞旅行史、接觸史、就醫史、發熱史、防疫物資管理和各級黨員干部不履職盡責的問題舉報,獎勵舉報人500至5000元,將疫情防控置于群眾的監督之下。五是聯合組網,嚴把信息關。由工會負責人和社區人員共同掌握職工及家屬的個人信息和簽訂告知書和誠信承諾書情況;建立了礦、社區和職工家屬疫情防控微信12群,掌握全礦職工家屬的動態,嚴把防擴散關,為打贏打勝人民戰疫夯實基礎。(董貴)

虹焱熱電公司防疫情保生產兩不誤

雙礦公司虹焱熱電公司是集發電、供熱于一體的單位,承擔著140萬平方米的供熱任務。盡管有疫情影響,但由于工作性質決定,不能停止發電、供熱生產。面對防控疫情的壓力,該公司嚴格落實集團公司下發的各項文件,各級組織迎難而上,在生產運行方面嚴格執行命令,規范操作,順利完成市區供熱任務,做到了“防疫情”“保生產”兩不誤,確保疫情期間保質保量地為市區百姓送上光和熱。

落實宣傳引導責任。結合集團公司要求,虹焱熱電公司積極通過網絡手段宣傳關于防疫工作各項部署以及疫情防控小知識,引導職工正確認識疫情,高度重視疫情,科學防范疫情。共產黨員充分發揮先鋒模范作用,團結廣大群眾和青年團員齊心協力抗擊疫情,凝聚必勝信心。

加強在崗人員管理。該公司疫情期間出勤職工人數嚴格控制在160人以內,上崗人員全部簽訂《告知書》和《承諾書》。他們堅守崗位,封閉管理,家住外礦和縣區職工,一律統一住宿,避免人員流動,對于每天出入廠的人員進行登記,測量體溫,嚴格把控職工的體溫和去向,每天對在廠職工進行體溫測量,做到早發現早預防。目前,該公司上崗160名職工均未出現體溫異常。

做好現場防疫工作。嚴格做好工作區域消毒工作,定時對職工宿舍、浴池、、更衣間、走廊、控制室和主控及辦公室、衛生間等區域進行消毒,廠內各區域按要求每天至少進行兩次不少于半小時的開窗通風。同時,保證疫情防控物資充足,口罩、消毒液、測溫槍和噴壺等用品及時向職工發放,做好廢舊物資定點回收,現場防疫措施落實到位。(邵瑞萍)

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