【戰“疫”戰例】城山礦峻德礦集賢礦新建礦疫情防控復工復產經驗推介?

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
作者:四礦黨委宣傳部
發布時間:2020-03-06 21:09:52
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在集團公司3月4日下午手機視頻會議上,城山礦、峻德礦、集賢礦、新建礦分別就疫情防控期間復產復工情況進行了匯報,他們在實際工作中對疫情防控工作抓得實抓得細抓得嚴抓得緊,對復工復產工作部署嚴細、措施得力、工作有效,值得全公司各單位學習借鑒。

雞西礦業公司城山煤礦


按照公司打好疫情防控和安全生產保衛戰部署,城山礦結合礦井瓦斯、沖擊地壓等災害相對嚴重實際,礦自2月15日以來已有序復工3個采煤、10個掘進工作面,公司核定1030人,經篩查合格實際上崗957人,其中采掘工380人,通過抓實五項工作,保證了礦區疫情防控和安全生產有序進行。

一、疫情防控情況

城山礦現有在冊員工3023人,在崗員工2736人。疫情發生以來,經過全面排查、深入排查,我礦員工及家屬無確診或疑似病例。

疫情防控采取的具體措施:

1、提高認識,做到“三個講請”。一是在疫情防控工作開始之初,礦黨政就多次召開黨委會、礦長辦公會、礦長安全辦公會等專題會議,強化主體責任的落實,就疫情防控的工作重點、內容、程序、應急預案等進行分析研究,制定了有針對性的《城山煤礦新型冠狀病毒疫情防控應急預案》《城山煤礦新型冠狀病毒疫情防控工作方案》,為有效開展疫情防控工作,提供了強有力的制度保證。二是開展好“三個講清”活動,講清新型冠狀病毒的危害,講清病毒傳播渠道和途徑,講清如實報告是否接觸過高危人群的重要性。對出勤員工加大上下班、入礦、班前、井下作業全過程防范疫情知識的學習教育,尤其對未出勤在家休息員工制定了11條居家防范規定,做到區礦聯合、超前防控、全員防控。三是在立井大門、采區樓、學習班、浴池、罐前、井下大皮帶,人車庫張貼疫情防控的標語口號、各種須知,宣傳日常防疫知識及規章制度。共制作宣傳牌板10塊、過街條幅8條、宣傳口號18條、掛圖50余張。通過制作牌板、懸掛條幅、宣教掛圖、電子屏幕等形式,廣泛進行宣傳,不斷強化員工防控意識,教育引導廣大員工提高疫情防控的認知能力和水平。

2.落實責任,防范防控。一是成立了由黨委書記、礦長任組長的疫情防控組織機構,調度指揮全礦新型冠狀病毒疫情防控處置工作。下設疫情防控宣傳教育輿情管控和保勤組、疫情防控排查組、疫情防控消毒組、疫情防控體溫檢測組、外來人員管理組、浴池洗浴管理組、員工個人防護用品檢查組、物資保障組、井下作業協調組、信息綜合組、紀律作風檢查組、應急處置組、井下員工防護用品檢查組、供水供熱保障組、社區督察組(糾察隊)等15個工作小組,全面落實落靠防疫措施,疫情防控工作做到全員、全過程和全覆蓋,為打贏疫情阻擊戰提供強有力的保障。二是按照疫情防控信息溝通監測報告制度要求,及時上報疫情防控信息。執行好24小時值班值守制度,疫情防控組織成員做到24小時手機保持開機狀態,做到及時聯系。準確上服疫情信息,發現疑似癥狀立即上報區疾控中心和礦業公司,避免出現遲報、謊報、瞞報、漏報現象。三是礦建立疫情防控舉報制度,公布舉報電話,動員員工群眾對疫情期間發現礦員工違規聚集、隱瞞疫情、防疫措施不落實、違反工作紀律等各類問題線索進行舉報,舉報信息核查屬實,給予舉報人1000元獎勵。

3.加強員工排查。一是全面貫徹落實省市區、龍煤集團和礦業公司上級組織關于疫情防控的要求和部署,加強與區政府防疫指揮部門的溝通協調,按照由“全面排查”向“精準排查、核實排查”轉變的原則,對全礦員工、外出返回員工及接觸外來人員開展了7次分階段、拉網式、清底式大排查。二是細化排查內容,從詳細排查員工本人和近親屬是否接觸到疫情高發地的人員、近期是否外出等情況,到排查雞東縣、恒山區、雞冠區柳盛鑫園等周邊區縣重點人員情況,再到排查員工家屬外出情況、聚餐聚會情況、身體狀況等內容,為疫情防控工作提供了準確詳實的第一手資料。三是突出重點,全面查清所有員工的旅居史、活動史、接觸史,實行全面建檔立冊。安排專人對員工信息填寫情況進行電話回訪,實現了員工信息填寫率達到100%、電話回訪率100%、告知排查書填寫率100%,做到了全員、全過程、全覆蓋預防。

4.嚴格人員管理。一是對復產出勤人員,專門組織召開了區礦聯合防疫小組會議,在前期嚴格排查的基礎上,要求除個別管理人員、班組長和技術工匠外,必須全部是居住在城子河主城區的員工,詳細注明員工各類信息,由區政府相關職能局委辦進行協查。并在經過區、礦聯合排查的基礎上,所有復工人員經過城子河中心醫院CT體檢合格后方可出勤上崗。為方便疫情防控管理,專門制作員工出勤卡,無出勤卡不得入礦。二是對外出返回人員,做到區礦聯動,不定時安排電話回訪,以準確掌握員工回到雞西時間,要求返回人員一律居家觀察14天后方可離家。并在第一時間上報到區疫情防控部門,由社區加強對該名員工及其家屬的監管,以保證隔離措施得到徹底的貫徹落實。三是嚴格外來人員管理,在礦東、西入礦兩個大門設立外來人員檢查登記站,除防疫人員、安全生產檢查人員外,外來車輛及人員一律不準入礦。開展聯防聯保,組織簽訂《城山煤礦防疫期間員工聯防聯保責任單》,形成聯防聯保網格化管理。四是嚴格員工上下班行動軌跡管控。要求員工進入工作場所后,非必要時只能在固定場所活動,下班后直接回家,最大程度減少聚集、外出、流動等情況,實現上下班閉合管理。禁止一切非工作必須的人員聚集活動,包括聚餐、聚會、走親訪友、出入人員聚集場所,嚴禁打麻將、打撲克。

5.嚴格員工體溫檢查。一是為嚴把員工體溫關,給每名員工發放一支體溫計,要求員工在上班前自測體溫,發現體溫超過37.2度,復測兩次體溫不下降時,要及時至就近醫院就診。二是礦設立了15個體溫檢測點,每個體溫檢測點配發一到兩把體溫檢測槍,從員工入礦、到班前、進入辦公樓到入井前都要經過體溫檢測。三是重新制定班前“五項流程”剛性規定,參加班前會員工必須分散就坐,間距保持在1.5米,會議時間嚴格控制在15分鐘以內。會議開始后由班組長逐個員工檢查身體狀況,對身體狀況進行詢問,上班所乘坐交通工具,是否接觸外來人員等,每班填寫《城山煤礦員工疫情防控信息日報卡》報送到政治工作部,匯總存檔。四是要求班組長隨身攜帶體溫計,發現員工身體不適,對員工進行體溫檢測,發現超過37.2度或疑似癥狀時,向礦調度匯報,停止作業,全小班升井,接受隔離檢查。

6.加強消毒洗浴管理。一是加強辦公樓、浴池、公寓、班前會議室、門廳、樓梯、衛生間、更衣室、礦燈房、行人通道,井下候車室、上下人車和罐籠等集中活動重要場所、重點崗位、重要部位及人員密集區域的消毒工作,落實專人每天開展消毒。消毒液由礦材料科安排專人按照標準進行配比,基層 單位領用后即可使用,保證消毒效果。二是加強礦機關辦公樓、采區辦公樓、生產車間的通風管理,要求每天通風都在三次以上,時間不少于30分鐘以上。三是在浴池管理方面,取消池浴,全部改為淋浴,間隔洗浴、錯峰洗??;每次安排30人進入浴池,要求員工洗浴時間隔1.5米,不能聊天或吸煙,洗浴時間控制在20分鐘以內,減少不能佩戴個人防用品時的人員聚集。

7、加強個體防護。一是按照戴口罩、勤洗手、勤通風、勤消毒的個體防護原則,礦為出勤的井下員工每天發放2個口罩,地面員工每兩天發放一個口罩,要求員工上下班途中佩戴。由礦員工個人防護用品檢查組隨時檢查員工個體防護情況,對不戴口罩違反規定的行為進行通報批評和處罰,每發現一次罰款50元。二是為入井員工配發防塵口罩,員工入井時必須全程佩戴防塵口罩,經罐前檢測體溫合格后方可入井。各工種要錯峰升井,按秩序排好隊,人與人之間間距不得小于1.5米。每次罐籠乘坐人數不得超過核定人數的二分之一,人員要保持一定的間隔。乘坐二水平大皮帶時,間隔必須保證在5米以上,斜巷人車,每排只允許坐兩人,中間隔開距離。平巷人車,每節車廂只允許乘坐兩人,交叉分開,保持間距。三是員工井下作業時,要按照井下實際,劃分班組作業,每小組不超過5人,盡量做到位置固定,不得串崗。隊組要科學合理安排好工序,避免人員集聚,沒有特殊情況,必須保持1.5米以上間隔。井下員工防護用品檢查組將對員工佩戴口罩情況和作業情況進行檢查,發現問題及時處理。四是加強廢棄口罩處置。防疫期間摘戴口罩要洗手,辦公區、浴池、立井大門口要設立指定垃圾桶丟棄廢棄口罩,每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒和無害化處理。

8.做好防疫物資儲備和使用。通過雞西礦業公司調撥和我礦自行采購,目前我礦共進醫用口罩16000個,為出勤員工已發放6344個,剩余9656個;體溫檢測槍38支,發放26支,庫存12支;體溫計1500個,發放1184個,剩余316個;防塵口罩4900個,發放1194個,剩余3806個;濾棉2.5萬個,發放4234個,剩余20766個;84消毒液500斤,發放使用98斤,剩余402斤;酒精620斤,發放使用235斤,剩余385斤;紗布1311米,發放353米,剩余958米;防護服4套;護目鏡30個。全礦防疫物資由材料科集中管理,由專人負責對消毒液進行配比,消毒液和酒精專人管理、專人發放。

9、發揮黨組織作用。一是強化黨委責任。嚴肅落實疫情防控主體責任,建立各層級負責人疫情防控、管控負責制,堅持“寧可十防九空,不可失防萬一”原則,按照“寧可跨前一步形成重疊,不可后退一步形成縫隙”和“外防輸入、內防擴散”的要求,認真研究疫情防控措施,科學編制疫情防控應急預案。二是壓實各級組織防控責任,提高政治站位,站在講政治的高度,切實履行職責,充分發揮先鋒模范作用,率先垂范,全面落實落靠疫情防控綜合措施。三是成立糾察隊。由副礦長、副總工程師牽頭每天兩次深入社區、小區參加疫情防控措施的監督檢查,重點排查員工出勤卡的攜帶使用情況,強化區礦聯防聯控,保證了疫情防控措施的落地生效。

10、強化紀律約束。礦疫情防控紀律作風檢查組不定期對礦管轄區域內的疫情防控措施及個人防護用品佩戴情況進行檢查,發現問題通報批評并給予罰款處理。2月25日,對綜掘區區長李玉有、后勤科科長尹學斌未按規定佩戴口罩給予全礦通報批評,每人罰款現金50元;對運輸區下料井未按規定佩戴口罩給予全礦通報批評,書記劉金龍、區長吳重喜,負疫情防控宣傳貫徹不到位責任,每人罰款現金100元。要求各單位要引以為戒,特別是黨員領導干部要率先垂范,教育引導廣大員工在疫情防控期間,嚴格遵守政府、公司和礦相關規定,做到令行禁止,確保廣大員工身體安康。

二、復工復產情況

按照集團公司、礦業公司和雞西市復工復產《十條規定》要求,超前制定了《城山煤礦疫情防控復工復產方案》,經過與當地政府的溝通,經批準,在確保我礦疫情防控“零風險”的前提下,于2020年2月12日復工復產了一個采煤工作面,為保證采掘平衡,分別于2月22日、2月29日陸續復工了8個掘進工作面,復工復產出勤總數1191人。

復工復產后,城山煤礦從抓好安全責任落實、重大災害防治、現場安全管控入手,不斷強化礦井安全生產基礎,開展好安全風險分級管控和事故隱患排查治理“雙重預防”機制建設,我們安排生產首先安排防疫,實現了我礦防疫工作、安全生產同步進行。一是落實主體責任,提高安全管理水平。抓好入井人員安全防護、落實安全生產責任、嚴格排查安全隱患、確保供電系統安全可靠、嚴格瓦斯檢查排放、調整礦井通風系統、加強瓦斯管理、檢查礦井行走路線和作業場所安全、強化采面開工管理、加強煤塵管理、抓好現場安全管理等11個方面入手,全面做好安全生產工作。二是著力抓好現場安全管理。以責任制細化落實為抓手,強化礦井瓦斯、頂板、水、火等災害治理,加大各項安全管控措施的落實和執行力度。按井下工作地點、重要環節、工作流程進行操作,逐項落實到現場、到人頭,形成鏈條式管理、閉合式整改。三是嚴格安全檢查。進入采煤工作面時,嚴格兌現作業規程、落靠安全措施。做好防沖指標檢查,綜合評判后,方準員工進入作業現場。四是強化生產組織。針對采煤工作面生產實際,落實設備包機制,強化檢修維護力度,每天按計劃檢修和開氣,以保證設備開機率達到90%以上。同時,抓好上下巷頂板管理和超前支護管理,保證上下兩口通暢。真正做到了疫情防控兩手抓、一并重、全都好的良好局面。

通過一個階段安全運行后,收到了良好效果。截止到今日,我礦已累計生產原煤13.5萬噸,發運商品煤9萬噸,其中:精煤5.6萬噸,混煤3.5萬噸,掘進進尺完成180米。

三、下步工作措施

1.科學防控,精準防控。按照公司要求深入開展“三反一防一排查”的工作要求,打好打勝疫情防疫攻堅戰、持久戰。“三反”就是反松勁、反厭戰、反僥幸;“一防”就是防外部輸入;“一排查”就是在原有排查的基礎上,實行重點排查,精準排查,近期重點以日韓、武漢、大連、沈陽、青島、威海、煙臺等地區返回及能接觸人員為主,進行再排查、再嚴控,確保萬無一失。

2.要全力抓好安全生產。一是毫不動搖抓好礦井災害治理,重點是做好防突、瓦斯治理、防火和防治水管理。二是抓好逢掘必探和放炮管理。嚴格執行超前探鉆的各項措施與規定。三是抓好掘進連續化和大小運輸,提升安全管理。四是抓好現場管理,抓好正常生產秩序,各項工作實現平穩、協調、有序進行。

3.要積極主動,力爭盡快全面實現復工復產。一是對未復工復產人員進一步排查,確保全礦復工復產人員全部合格、全部達標、全部安全。二是合理安排全面復工復產各項生產準備工作,超前做好材料物資運送等外圍準備工作。三是積極主動與當地政府溝通協調,力爭全礦所有未復工的11支掘進隊及生產輔助人員一次全面復工復產。


鶴崗礦業公司峻德煤礦


峻德煤礦從1月27日起全面啟動疫情防控工作預案,明確礦長抓井下治災、書記抓疫情防控兩條工作主線,同時全礦上下積極面對,勇于擔當,多措并舉,精準施策,具體做到“把握兩個關鍵,落實一個體系,做實五個到位”。
把握兩個關鍵:
一是把握井下復產復工關鍵。強化災害治理,針對三水平北三四區17層二段、二水平南三區33-1層一段易發火煤層實際,從1月25日至今,注阻化劑1.36噸、三項泡沫12噸/60桶,
灌漿3170立方米,為安全復產復工奠定了基礎。針對三水平北三四區17層二段沖擊地壓工作面,采取超前卸壓、超前預控措施,2020年1月至今施工卸壓鉆孔528個,延米5579米。特別2月25日、26日鶴崗礦區發生兩次地震后,按照集團領導“切實做好沖擊地壓防治工作”相關要求,深入吸取山東龍堌煤礦沖擊地壓事故和云南曲靖市樹根田煤礦頂板事故教訓,超前預判,全面排查,共排查隱患76條,按照“五落實”要求全部進行了整改,保證了礦井安全生產,2月份共生產原煤14.5萬噸。加強“一通三防”工作。扎實推進監測監控管理工作,目前監測系統運行正常,無異常報警現象,嚴格按照黃玉治局長提出的“一通三防”全覆蓋專項監察和“學法規、抓落實、強管理”活動要求,從3月份開始,組織全覆蓋、無死角“一通三防”專項監察,對井下所有場所、密閉、巷道、通風設施利用2天進行檢查,對檢查出的問題、落實責任人和時間進行整改落實。
二是把握地面疫情防控關鍵。按照集團公司、礦業公司疫情防控視頻會議要求,防疫工作具體做到“落實一個體系、做實五個到位”。
落實一個體系:
即按照礦業公司疫情防控體系建設要求,成立役情防疫領導小組,下設紀律督查、人員排查、應急處置等六個工作組,工作組成立以來,共召開疫情防控會議22次,制定下發應急預案、實施細則、會議紀要等文件 38個,傳達貫徹上級疫情防控文件91個;嚴明集團、公司戰地紀律及峻德礦“五堅決”“十必須”紀律要求,對各基層單位履職不力、防控措施落實不靠的49名相關責任人進行了問責、處罰,累計罰款2.65萬元;發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,建立330個黨員聯防聯控小組,包保職工2408人;積極響應黨組織號召,全礦793名黨員共計捐款12.9366萬元。
做實五個到位:
一是人員篩查到位。加大3854名在冊職工及家屬全面細致排查,切實做到居家隔離職工、身體不適職工、隔離期滿未經醫院體檢的職工、家屬正在隔離的職工不準上崗。截止目前累計排查在冊職工3854人,外出職工131人,隔離141人,其中,外出返鶴109人,其他隔離32人,解除隔離101人,實現全礦在崗隔離職工包保到位,全面覆蓋。
二是人員管控到位。嚴格按照礦業公司規定,疫情期間采取封閉式管理,執行入礦通行證制度,除企業檢查人員外,外來人員禁止入礦,2月份以來共計登記檢測外來檢查車輛 126車次,319人次,其中,鶴崗市政府23臺次,75人次;礦業公司97臺次,227人次;龍煤集團6臺次,17人次。基層單位設置外來檢查人員登記檢測點,嚴查外來人員及上崗職工體溫情況。
三是方案落實到位。嚴把體溫檢測關,班前專人專用體溫計測量為主,升入井卡點監測,實行錯時升入井。強化應急處置管理,設立臨時隔離室 10處,備有體溫計、口罩、醫用手套、護目鏡、防護服以及消毒液、醫用酒精等,一旦職工在班中出現疑似癥狀或接到市防疫機構指令,第一時間進行隔離,等待120等專用車輛。落實全礦549處作業場所及19臺通勤車消毒措施,做到了落實得早、處置得好、控制得住,截止目前我礦職工及家屬未出現確診及疑似病例。
四是物資儲備到位。自1月27日疫情爆發以來,通過礦業公司撥發、自籌等方式購進一次性口罩4.1萬個,累計發放2.9萬個,平均每名職工發放15個;購進消毒液2624.5公斤,共計使用1289.5公斤;75%酒精2899公斤,累計使用及發放2787公斤;采購體溫檢測門1臺、體溫槍59把、體溫計1350支、廢棄口罩回收桶40個,做到了防疫物資儲備充足,發放到位,合理使用,特別是按照礦業公司市礦一盤棋、統籌協調、全力攻堅確保打勝疫情防控阻擊戰的總體要求,協助市防控領導小組辦公室建立峻德防疫消毒卡點,提供倒班宿舍6個,口罩1000個,84消毒液 700斤,體溫檢測槍2把,安設照明探照燈5個,每日落實專人協助做好入市車輛排查消毒工作,得到了市防疫領導小組好評。
五是關心職工到位。按照礦業公司要求,對在崗職工提供“三個免費”,即:隔離期滿需復工職工免費體檢、疑似癥狀職工免費進行胸部ct、血常規、溫度三項體檢、確診職工免費治療,共計體檢96人,全部合格;對隔離及未歸職工發放救助金1.5萬元,其中接觸武漢重點隔離10名職工每人500元標準,其他隔離職工每人200標準,以糧油、蔬菜、水果等生活必需品方式送至家中;對未歸22名職工以微信紅包的形式每人200元,幫助其解決生活實際困難,消除思想包袱,確保隔離及未歸職工思想情緒穩定。積極發揮職工家屬作用,建立職工家屬愛心包保制度,積極向職工宣貫不聚餐、不聚會、少出門相關事項,吹好枕邊風,叮囑職工掌握防疫知識,共同筑牢疫情防線。成立19個愛心車隊,157臺車彌補錯距乘車、車次不足問題,每天接送職工上下班,滿足出勤職工乘車需求。

雙鴨山礦業公司集賢煤礦


按照公司打好疫情防控和安全生產保衛戰部署,結合礦井瓦斯、沖擊地壓等災害相對嚴重實際,礦自2月15日以來已有序復工3個采煤、10個掘進工作面,公司核定1030人,經篩查合格實際上崗957人,其中采掘工380人,通過抓實五項工作,保證了礦區疫情防控和安全生產有序進行。

一、抓實疫情防控組織工作

做到五個強化,一是強化組織領導,成立了礦黨政主要領導任“雙組長”的疫情防控期間復工復產領導小組,實行二、三、四級網格化管理。二是強化聯防聯控,堅持與四方臺區集賢街道辦事處每日例會制度,信息共享,共同研究做好疫情防控。三是強化正向宣傳,懸掛疫情警示條幅、張貼疫情注意事項、放響大喇叭、開動宣傳車,普及防疫檢疫知識,營造濃厚氛圍。四是強化防疫物資儲備,現儲備酒精1950公斤,次氯酸消毒液340公斤,84消毒液265公斤,井下防塵口罩300個及過濾棉1000個,一次性醫用口罩3081個,可滿足疫情防控5天以上的需要。五是強化疫情處置,設置“發熱人員隔離區”,對一名因感冒而發熱的員工及時進行了穩妥處置。

二、抓實人員篩查審查檢查工作

突出三個嚴格,一是嚴格全礦人員排查,對全礦1942名在冊職工、3162名家屬逐一排查,實行“一人一檔”,其中重點掌控37人;對排查出來的一名從韓國返雙的職工家屬,做到及時報告并配合屬地政府實施穩妥隔離。二是嚴格復工人員過“七關”審查,目前已累計走訪排查1036人、肺片體檢1483人。同時,吸取前期人員篩查不嚴格,造成1名與確診病例接觸人員上崗的教訓,對審查不過關的人員一律不得上崗。三是嚴格復工人員身份檢查,為符合上崗條件人員統一制作“復工上崗通行證”與身份證配套使用,進入礦區接受檢查。

三、抓實礦區封閉管理工作

按照網格化管理要求,充分借助街道社區優勢,實行社區、礦區“兩點一線”封閉管理。一是管住大門,在居民區入口設置檢查點,形成集賢街道辦事處、4個社區、56名包人三個層級管理網絡,在居民區29處大小路口設立防控執勤員,社區和礦聯合出動90余人,24小時全覆蓋輪流執勤;守住小門,在入礦西門崗設置柵欄,封閉礦工業廣場4個出口,設專人把守。二是明確上崗人員從休班在家、上下班路途、升入井等15項行動軌跡必須嚴格遵守,嚴管上崗人員;落實食堂、浴池、宿舍特別管理規定,細化錯峰分餐、洗浴等管控措施,并嚴抓落實。三是制定本礦上崗人員、駐礦單位人員進入礦區管理制度,上崗人員必須在礦區、宿舍或單位居住,目前復工人員在礦居民區居住691人、在礦內宿舍及單位居住266人。

四、抓實礦井安全生產工作

落實公司安全風險分級管控、隱患排查治理、安全生產標準化“三位一體”安全管控體系,一是抓住防災重點,對西二采區瓦斯和沖擊地壓防治工作超前謀劃、超前治理,春節放假及受疫情影響放假期間,地面抽放泵站實現抽采瓦斯不間斷。二是抓住治災重點,優先安排抽放隊、深防辦共13人提前開工,對災害嚴重的西二9層五片采煤工作面和西二16層掘進工作面采取先治災后開工的方案,采煤工作面復產前嚴格進行沖擊危險程度評估,其中對311掘進工作面復工前共打設深度100米超前鉆孔12個,不折不扣地落實好“一探三防”工作,保證了重大災害防控到位。三是抓住責任重點,強化礦、區隊、班組各層級安全風險分級管控責任,重點落靠水、瓦斯、沖擊地壓、提升運輸等重大風險管控責任和措施;嚴格各級人員安全生產責任制,執行礦副總以上領導井下“雙崗”帶班,區隊每班有領導跟班,現場有安瓦員??吹娜珕T監督機制。

五、抓實黨組織監督保障工作

發揮三個作用,一是發揮基層黨組織監督保障作用,上崗員工共建立聯防聯控小組206個,其中黨員218人、占23%,組長均由黨員或段干、骨干擔任;建立礦疫情防控舉報制度,301掘進隊一名黨員發現疫情及時報告,得到了公司獎勵。二是發揮黨員監督保障作用,成立井上、井下兩支共計20人的共產黨員志愿者服務隊,督導疫情防控措施落實。三是發揮黨委監督保障作用,嚴格執行龍煤戰時紀律及公司相關規定,目前已對10名管理人員進行了處理,其中,4名中級管理人員被公司通報批評、誡免談話,2名初級管理人員受到黨政紀處分,2名初級管理人員被免職,2名一般干部被撤職。


七臺河礦業公司新建煤礦


新建礦復工復產后,全面嚴密防控疫情,緊盯重點環節、重點人群和重點區域,堅持一手抓防疫安全,一手抓生產安全,兩手抓兩手都要硬,堅決打贏疫情防控阻擊戰和復工復產攻堅戰。

一、疫情防控嚴把“六關”

一是嚴把疫情排查關。疫情防控工作開展以來,新建礦進行了武漢地區回歸人員、春節期間外出及回歸人員、重點小區、接觸疫情人員和日韓等國外職工親屬等多次大排查工作,建立臺賬、檔案,對排查出的疫情職工全部進行隔離,落實礦領導、支部書記、井科級系統領導對隔離人員“三包一”制度,每日上報疫情防控期間隔離人員信息采集表、重點人員基本情況表等。各基層單位由支部書記負責,每日向全體職工進行回訪,及時掌握職工和家屬、親屬的自測體溫身體狀況和防疫動態信息,并通過疫情回訪微信群每日上報職工體溫檢測等情況,回訪建立電子回訪檔案,由培訓中心留存備案。

二是嚴把責任包保關。復工復產前,新建礦建立復工復產“N+1”疫情防控包保機制,N是指采區黨支部書記、區長、各專業副區長、工會干部和職工等N個人,1是指1名礦領導。每名職工填寫和簽訂的疫情防控復工復產調查登記表和承諾書由采區“N”個人共同聯保,包保礦領導作為公證人,簽訂聯保責任狀,保證每名復工復產人員符合疫情防控期間上崗要求。

三是嚴把職工通勤關。新建礦要求職工上班前在家自測體溫,并將本人和家屬體溫情況發到本單位疫情防控微信群,無異常情況方準出家門乘坐通勤車。礦領導和12名機關科長組織黨員干部成立通勤車管理組,對歐洲新城、運銷處、北岸新城、馬場、富強、北山、七星花園七個地點、12輛通勤車進行管理,分三班到首發站點,檢查通勤人員站隊、出入證、佩帶口罩、檢測體溫、車輛消毒、人員消毒和乘車人數控制情況,然后跟車回礦,確保通勤人員上班前身體狀況正常。下班乘坐通勤車人員檢測體溫消毒后統一到礦大門前指定地點間隔1.5米以上排隊等候上車,按通勤車座位的50%乘座,做到規范有序。

四是嚴把大門入口關。只在礦大門處設置一個出入口,集中對外來人員、私家車輛來上班的人員進行檢測體溫,并通過消毒通道對入礦人員進行霧化消毒,并設置廣播系統,播放防疫知識,加大宣貫力度。建立了外來人員登記簿、職工上崗登記、職工出礦登記、體溫不正常職工登記和消毒記錄。下班人員及出礦人員必須檢測體溫,并通過消毒通道霧化消毒,嚴格執行職工班前、離礦兩次測量體溫制度。

五是嚴把綜合防護關。突出“個體防護、保持距離、場點消殺”三個重點。加強人員出入戴口罩和消毒管理;設置黨員先鋒崗,在礦大門、浴池、礦辦公樓、入井口處和各基層單位設置體溫監測點,配備測溫儀器,加強進出人員管控、體溫排查,將人員信息登記在冊;每天對辦公室、食堂、浴池、會議室、通勤車、班前課學習室和井下運輸重點部位等場所進行三次消毒,做到無死角;取消食堂用餐,面包廠為上班人員提供保健用餐;落實升井人員發牌限員、錯峰洗??;實行職工上下班“兩點一線”管理機制,出單位進家門,嚴防疫情輸入擴散。堅決實現職工防疫工作“不感染自己、不感染別人、不被別人感染、不看著別人被感染”“四不”目標。

六是嚴把礦工入井關。加強入井管理,制定入井人員乘車秩序措施,在礦燈超市門前焊制欄桿,規范入井工人站隊行走,兩人之間保持1.5米以上距離,落實每個班組舉牌集中小班工人一起乘車、按照規定人數和秩序進行人員登記。立井區、運輸區、斜井區工作人員組織工人按規定乘坐罐籠、人車、猴車,檢查乘車人員配帶口罩、間距等規定執行情況,無異常情況后方準發車。

二、安全生產嚴抓管理

一是重點加強瓦斯治理。新建礦加大災害治理力度,采掘并舉、治災先行,瓦斯治理工作與采掘生產同時復工,結合全年采掘接續計劃,嚴格落實“一面一策”治理方案,對突出煤層重點采煤面采取“一面三巷”治理措施,采用本煤層、仰角及穿層鉆孔綜合治理;針對水平延伸,超前施工瓦斯治理巷,對突出煤層采用穿層鉆孔預抽消突;對石門揭煤落實“雙四位一體”措施,對突出煤層治理措施實行了全過程管控,確保抽采達標。節后復工鉆孔施工15000米,瓦斯抽采量85萬m3,開展了“一通三防”全覆蓋專項排查,共排查隱患問題36條,全部按照五落實要求進行整改。

二是嚴格落實防沖措施。對沖擊煤層采掘工作面采取微振動態監控、現場斷頂卸壓措施,保證措施到位、治理到位,控制好開采強度,切實做到消沖后再生產。

三是加強現場管理。狠反“三違”,阻斷人的不安全行為,加大干部值班帶班上崗力度,堅持礦領導兩大組值班,加強夜間檢查,查薄弱環節、查薄弱時間,確保安全生產。

四是保生產干勁不松。正確處理疫情防控與安全生產的關系,切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進,確保在疫情防控有力、安全形勢穩定的前提下,完成集團3月份下達的生產指標。

來源/四個礦業公司黨委宣傳部

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